Nyt
Styrk den social kapital
Vi er i gang med et omfattende projekt i en stor organisation, som
handler om at styrke den social kapital. Med afsæt i tænkningen i
vores nye bog og tankerne i aktionslæring gennemfører vi processer
i alle dele af organisationen som løfter samarbejdet, tilliden og
oplevelsen af retfærdighed. Ring eller mail hvis du vil høre om
vores arbejdsmetoder og erfaringer.
Nye konsulenter tilknyttet
Gennem det sidst års tid har vi arbejdet på at skabe tættere bånd
til nogle af de dygtigste konsulenter i vores netværk. Resultatet
er at vi indleder et egenligt samarebe med 6 associerede
konsulenter og 2 samarbejdspartnere, således at vi fremover
dels kan løse et bredere spekter af opgaver og dels så vi får
volumen til at træde ind i større opgaver og projekter.
Du kan
se hvem vores nye forbindelser er her
Når nedskæringer rammer din organisation
Hvordan arbejder du som leder konstruktivt med dit personale og din
organisation når der skal reduceres?
De gode svar på det spørgsmål afgør om I kommer "på den anden side"
med energien og lysten i behold. Vi har masser af erfaring så ring
blot hvis du har brug for rådgivning og sparring.
Medarbejderne er guld værd i ledelsesprocessen
Gunnar Hjelholt prisen til PerspektivgruppenPerspektivgruppen er blevet tildelt Gunnar Hjelholt prisen.
Prisen er blevet tildelt for det udviklingsarbejde vi har
præsenteret i vores nye bog. Vitalisering af organisationerUdvikling af virksomheder, organisationer og institutioner - om
at skabe energi, bevægelse og nye forbindelser.
|
Skab et kraftfuldt MED-udvalgVi har skræddersyet et procesforløb til MED-organisationen, hvor de særlige udfordringer som MED-udvalgene står overfor i forhold til at definere og klargøre deres hovedopgave er et centralt element. Vi har gode erfaringer med at afholde træningsprocesser for både HMU og LMU udvalg, med fokus på at skabe klarhed på hovedopgaven og konstruktive arbejdsformer. Hvis du vil høre noget mere om vores erfaringer så ring eller mail til Frank Iversen Iscenesættelse af dialogprocesserHvordan sikre fortsat liv, energi og glæde i jeres møder? Har I
brug for inspiration til afvikling af møder - enten interne eller
med brugere/borgere? Nedbring fraværet!Vi kender kun ét svar på at nedbringe de ca. 30% af fraværet der
skyldes dårlig trivsel: Bedre trivsel. Det har vi nogle effektfulde
erfaringer med og metoder til at hjælpe med. |
I vores nye bog " Frisættende ledelse"
fortæller vi om vores erfaringer med og metoder til at integrere
medarbejdere i ledelsesprocesser. Og det ser forbløffende lovende
ud for både trivsel og præstationer på arbejdspladsen. Det kan du
selvfølgelig læse om i bogen, men du er også velkommen til at ringe
og aftale et møde hvor vi kan drøfte mulighederne for at arbejde
med at udvikle potentialerne i frisættende ledelse i din
organisation. 