Bøger
 |
Frisættende ledelse Bogen kan købes her |
 |
"HEART & HARD" - Fremtidens styreformer i den
offentlige sektor! Et debatoplæg om udvikling og innovation af den offentlige styringstænkning og -praksis. Bogen kan downloades her |
 |
Slip anerkendelsen løs |
 |
Når vi flytter sammen - ledelse af kommunale
fusioner Erfaringerne fra både private og offentlige fusioner viser, at fusioner skal ledes for at lykkes. Perspektivgruppen har sammen med KL interviewet en række ledere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere, der har prøvet fusionsprocessen. De siger samstemmende, at der bør være et stort fokus på de menneskelige ressourcer igennem hele processen. "Når vi flytter sammen - ledelse af kommunale fusioner" viser mulige veje i en fusionsproces. Både gennem historiefortællinger, teoretiske afsnit og værktøjer. Forfattere: Frank Iversen, Astrid Fabricius, Jesper Baltzer Amskov Bogen kan købes via Kommuneinformation 2004 - ISBN: 87-91375-60-6 Eller downloades her |
 |
Lean Effektivisering i fællesskab I håndbogen finder du artikler, cases, teoretiske afsnit samt redskaber til Lean. Materiale som kan bruges til afklaring om, hvorvidt Lean er det rigtige for jer, hvordan I kommer i gang, og hvordan Lean kan blive en succes. Håndbogen er gratis og kan downloades her |
 |
Ledelse med udsigt - nye horisonter via nye
metoder Perspektivgruppen har været bidragsydere til bogen, som tager udgangspunkt i en række af de udviklingstiltag, der har været gennemført i Århus Amt, for at sikre at den nødvendige viden til de fremtidige udfordringer for den offentlige sektor er til stede. Langt de fleste artikler tager således udgangspunkt i erfaringer fra praksis. Bogen er inddelt i to hovedtemaer. I det ene tages ledelsens perspektiv og i det andet er det organisationens perspektiv, der er i fokus. Det er væsentligt for ledere både at kunne skifte position og perspektiv for at kunne løse opgaverne optimalt. En af de store udfordringer for de offentlige ledere består i at integrere innovation, effektivitet, kvalitet og markedstænkningen i ledelsesudøvelsen. Det kræver at ledere på alle niveauer agerer som strateger og flere af artiklerne understøtter dette perspektivskifte fra daglig drift til strategisk tænkning. Forfattere: Annemette Digmann og Tom Mårup DJØF Forlagene 2006 - ISBN: 87-574-1276-6 |
 |
Offentlig ledelse og udvikling I denne antologi kan du som offentlig leder eller konsulent lade dig inspirere af andre ledere og konsulenter, der beretter om deres eksperimenter med at udvikle ledelse. Her er bl.a. eksempler på, hvordan man kan etablere strategiske ledelsesdialoger, ledertræning i netværk og lederudvikling i dagligdagen. Red. Mads Ole Dall og Annemette Digmann Børsens Forlag A/S 2003 - ISBN: 87-7553-947-0 |
 |
Ledernetværk - Vitalisering af
hjemmenetværk Perspektivgruppen er medforfatter til en publikation om Ledernetværk, der skal inspirere beslutningstagere, interne konsulenter og ledere til at starte ledernetværk op og komme godt i gang. Publikationen er essensen af projektet 'Vitalisering af hjemmenetværk', som fokuserer på lederens rammebetingelser og lederrolle. Vibeke Bastide og Lasse Rønnoe. Kan downloades her |
 |
Værdier på arbejde At arbejde med værdier - der skal gøre en mærkbar forskel - er ikke kun mere eller mindre tilfædigt at vælge nogle smukke ord og hænge dem op på væggen til skue for ledere og medarbejdere. På baggrund af cases fra seks danske kommuner skitseres de mest centrale spørgsmål, som et udviklingsarbejde rejser undervejs i forløbet. Red. Solveig Hansen, Lotte Colberg Olsen og Lene Schou Bogen kan downloades her eller købes via Forlaget Frydenlund 2003 - ISBN: 87-7887-170-0 |
 |
Mere anerkendelse i børnehøjde Med udgangspunkt i forfatternes pædagogiske virke demonstrerer denne antologi, hvordan skabelsen af anerkendende relationer danner grundlag for en anerkendende pædagogik. Det gælder både de professionelle voksnes relationer til hinanden, relationerne til de børn, de arbejder med, samt børnenes indbyrdes relationer. Bogen igennem lægges der især vægt på at opdage, fortælle og fremelske det, vi ønsker - frem for det, vi ikke ønsker. Dette fokus er særlig vigtigt, når kollegernes eller børnenes behov og adfærd udfordrer og vanskeliggør henholdsvis arbejdsmiljøet og den pædagogiske praksis. Bogen veksler mellem cases og teoretisk prægede afsnit baseret på systemisk tænkning og anerkendende praksis. Forord af Charlotte Guldberg, Formand for Børnerådet. Af Jacob Storch, Berit Hertz, Frank Iversen, Anette Holmgren, Lone Boll Jørgensen, Jørgen Riber, Anne Marie Villumsen, Astrid Fabricius Red. Berit Hertz og Frank Iversen Psykologisk forlag 2007 - ISBN: 978-87-7706-494-4 |
 |
Anerkendelse i børnehøjde er en bog om at skabe liv, energi og glæde i arbejdet med børn og unge i skoler og institutioner. Forfattere videregiver deres erfaringer med at igangsætte forandringsprocesser, der danner rammer, som stimulerer læring, skaberlyst og iværksætterånd. Metoderne inddrager både voksne og børn i en konstruktiv proces. Bogen tager udgangspunkt i systemisk tænkning og beskriver en anerkendende og værdsættende praksis. Anerkendelse i børnehøjde er nr. 5 på Gyldendals Pædagogiske bogklubs salgsliste! Red. Berit Hertz og Frank Iversen Psykologisk forlag 2004 - ISBN: 87-7706-376-7 |
Perspektivgruppen | Mejlgade 27-29, 1 .sal | DK-8000 Århus C | Tlf.: 86 76 13 11 | Email:
