Associerede konsulenter

Solveig Hansen Gjerding
Autoriseret psykolog og specialist indenfor Arbejds- og Organisationspsykologi med 20 års erfaring. Hun opbygger både individuelle samtaleforløb og processer omkring ledelses- og organisationsudvikling ud fra en forståelse af, at omtanke, produktivitet og trivsel udgør en stærk helhed, som kan omsættes til praksis på arbejdspladsen. I sit arbejde tager hun altid afsæt i såvel de aktuelle tendenser, de organisatoriske pres og de individuelle erfaringer og følelser for at finde de bedste løsninger - med et godt blik for ressourcer, styrker og muligheder i den konkrete situation.

Carl Christian Larsen
Uddannet Cand.mag. i Engelsk og Psykologi. Har de sidste 30 år trænet og undervist ledere og medarbejdere på offentlige og private arbejdspladser indenfor :
Personlig formidling og dialog - Assertion - Konflikthåndtering - Psykisk arbejdsmiljø - Coaching og supervision. Primære arbejds- og interesseområder for tiden:
- Stress- og overbelastningsskader - Individuel og gruppe coaching - Chock/ traume/ fobi afhjælpning - Kommunikationstræning.

Mille Mortensen
Uddannet erhvervspsykolog og har mere end 10 års erfaring med undervisning, konsulentarbejde og forskning i psykisk arbejdsmiljø, ledelse og organisatorisk læring. Hun har specialiseret sig i forskningsbaseret konsulentbistand indenfor bl.a. social kapital, mobning, ledelse der skaber trivsel, stress, systemisk ledelse, forandringsledelse, voksenlæring i arbejdslivet og strategisk arbejdsmiljøarbejde. Hun rådgiver og underviser både i offentlige og private organisationer samt fungerer som ekstern lektor ved Aarhus Universitet og Københavns Universitet.

Vicki Sieling
Autoriseret psykolog  og efteruddannet i systemisk og narrativ metode.  Har mere end 10 års erfaring som intern og ekstern konsulent i en række virksomheder, primært offentlige organisationer med innovationsprocesser, ledelsescoaching, rådgivning, kurser og undervisning samt supervision af medarbejdere. Har udviklet og gennemført flere gennemgribende udviklings- og uddannelsesprogrammer for organisationer. Vicki har endvidere deltaget i flere forskningsaktiviteter og evalueringsarbejder inden for det sociale og pædagogiske felt.

Anne Thybring
Uddannet psykolog. Anne arbejder med ledersparring, organisationsudvikling  og undervisning. Annes kernekompetence er at hjælpe ledere til - i en samskabende proces - at realisere organisationens strategi og opnå de mål lederen har sat sig. 
Når Anne arbejde med udvikling af ledelse og organisationer, sker det som regel med et tredelt fokus, nemlig "Effektivitet & Lønsomhed", "Trivsel & Passion" samt "Udvikling & Fremtidssikring". Effektive basisorganisationer med fokus på trivsel og faglighed er et afgørende omdrejningspunkt for at dét kan lykkes.

Helle Engelbrechtsen
Helle er konsulent og udvikler, som  har 20 års erfaring med at facilitere organisatoriske lærings- og forandringsprocesser, så ledere og medarbejdere får øje på nye åbninger og bliver i stand til at udnytte muligheder, efterhånden som de opstår i vores omskiftelige hverdagdagsliv.
Helle arbejder både med individer, grupper og organisationer - ofte med afsæt i actionslæring. Her reflekterer deltagerne over praksisfortællinger og udfordringer i deres professionelle virke. Fokus er at træne den kollektive læring og producere ny viden og således øge innovationskapasiteten.