Mads Ole Dall

Mads 2159-2159

 

 

 

Mads Ole Dall
Cand. Mag.
Mobil: 40 58 13 11
Mail: mads@perspektivgruppen.dk

 

 

 

 

Erfaringsbaggrund og specialer

Mads har været ansat i Perspektivgruppen siden 1991 og leder i samme siden 1992. Han har fungeret som ledelses- og proceskonsulent i offentlige, især kommunale, men også private organisationer i 20 år. Han er specielt optaget af ledelsesudvikling med fokus på udvikling og vitalisering af ledergrupper og ledelsesorganisationer. Mads har over de seneste år arbejdet i dybden med styringstænkning og -strategier i offentlige virksomheder, og han er stadig i gang med at undersøge og udvikle måder at skabe konstruktive, strategiske og innovative ledelsesmiljøer i store organisationer.

 

Uddannelsesmæssig baggrund

  • Cand.mag. i samfundsfag og idéhistorie.
  • Tillægsuddannelsen, Danmarks Journalisthøjskole
  • Supervisor, 3-årig uddannelse fra Kempler Instituttet
  • Systemisk coachuddannelse v. Peter Lang KCC London
  • Anerkendende udviklingsledelse, Peter Lang, Cooperrider og Withney
  • Lean ledelse og styring – specialistuddannelse hos Implement
  • 2-årig uddannelse i gruppeanalyse og dynamisk organisationsudvikling.

 

Eksempler på opgaver

  • Ledelse af fusionsprocesser – (300 ledere) i forbindelse med kommunalreformen i Køge/Skovbo
  • kommuner. 2005-06
  • Projektleder på udviklingsprojektet ”Hard and Heart” – om styring i den offentlige sektor, for FTF, HK/Kommunal og Region Midtjylland

 

  • Ledelsesudvikling. Træning af alle ledere i Hvidovre kommune i ”Anerkendende kultur” 2007
  • Udvikling af ledelsesteam i dagtilbud i B&U Århus kommune. 2005-10 .
  • Institutions- og afdelingsudvikling i B&U Århus kommune 2005-10
  • Medarbejderinspireret ledelsesudvikling, Langagerskolen Århus kommune, 2009-10
  • Strategiprocesser i store systemer – ”Når ledelsesorganisationen arbejder strategisk.” Ålborg kommune.


Udvalgte publikationer

  • ”Frisættende ledelse” – medforfatter, Frydenlund 2011
  • ”Slip anerkendelsen løs” -(red. og forfatter) Frydenlund 2001.
  • ”Offentlig ledelse i udvikling” – (red. og forfatter) Børsens forlag 2003.
  • ”Når politik, faglighed og ledelse skal gå hånd i hånd” 1. pris i konkurrence udskrevet af Forumfor
  • Offentlig Topledelse. 2005.
  • ”Hard & Heart” – innovation af den offentlige styringstænkning og praksis. Udgivet efteråret 2006 af FTF, Region Midtjylland og HK/Kommunal.

Download Mads Oles CV