Perspektivgruppen_Christian_Addington_V022.jpg

Christian Addington
Cand. psych.
Mobil: 50 50 12 12
Mail: christian@perspektivgruppen.dk

Erfaringsbaggrund og specialer 

Christian er den nyeste tilføjelse til Perspektivgruppen. Han er uddannet psykolog i 2017 og har siden sin studietid været optaget af samarbejdsformer, der frisætter medarbejdere til at tage større selvstændigt initiativ og ansvar. Han har blandt andet arbejdet med at implementere TEAL-principper (selvledende teams og frisættende ledelse) i den offentlige sektor.

Som erhvervspsykolog søger Christian at hjælpe ledere og medarbejdere med at finde frem til det gode samarbejde. Foruden sit arbejde som organisationskonsulent har han erfaring med en bredere vifte af konsulent-opgaver. Han har bl.a. hjulpet grupper med at analysere og løse udfordringer på arbejdspladsen, faciliteret strategi- og visionsworkshops, arbejdet som underviser og oplægsholder og ageret som sparringspartner til ledere og medarbejdere.

Christian går til opgaven med en jordnær og udogmatisk tilgang, med ét øje på organisationen og ét på de mennesker der skal få den til at leve. Han er formålsdrevet og hans bidrag som konsulent tager altid sit udgangspunkt i organisationens unikke sammensætning og den opgave den er sat i verden for at løse.

Uddannelsesmæssig baggrund

·         Uddannet psykolog (cand.psych.) fra Københavns Universitet

Eksempler på opgaver og referencer

  • TEAL organisations-, leder- og medarbejderudvikling, Rusmiddelcenter Aarhus

  • Oplægsholder i komplekse relationelle processer, Future Leaders

  • Organisations- og lederudvikling, Alternativet Aarhus

  • Talent-coaching, Novo Nordisk

  • Juniorkonsulent, Resonans

Udvalgte publikationer

·         Leder i en lederløs organisation: ”Jeg har ønsket at lede mig selv bort”. Artikel på LinkedIn Pulse

·         Lederløse organisationer vinder frem: Her er 3 ting du skal vide om dem. Artikel på LinkedIn Pulse

·         Sådan beslutter de uden ledere: 2 metoder til bedre beslutninger. Artikel på LinkedIn Pulse

·         Arbejdspladser uden titler: Fra 'pas dit arbejde' til 'pas godt på organisationen'. Artikel på LinkedIn Pulse