timthumb (2).png

Lykke Cecilie Mose
Cand. Psych.
Mobil: 26 84 21 95
Mail: lykke@perspektivgruppen.dk

Erfaringsbaggrund og specialer

Lykkes brænder for at hjælpe ledere, medarbejdere og chefer til at samarbejde om den fælles opgave, til trods for de forskellige kasketter, perspektiver og spændingsfelter, der eksisterer i organisationer. Hun hjælper med at skabe smidige og effektive samarbejdsformer, hvor et stærkt samarbejde mellem niveauer og på tværs af afdelinger, giver ledere og medarbejdere den optimale handlekraft.

Lykke er særligt passioneret omkring det pædagogiske område og hun beskæftiger sig derfor meget med skoler og institutioner, i form af oplæg, strategiudvikling, udvikling af den pædagogiske praksis, teamsamarbejdet og feedbackpraksis mm.  Lykke har desuden bred erfaring med medarbejder- lederels- og organisationsudvikling bl.a. i form af opgaver som coaching, stresshåndtering, supervision, forandringsledelse, konflikthåndtering, undervisning og procesfacilitering.

Uddannelsesmæssig baggrund

  • Cand.psych. aut. fra Aarhus Universitet
  • Kursusforløb i aktionslæring v/Lektor Emeritus Benedicte Madsen (2012)
  • 2-årigt systemisk/anerkendende supervisionsforløb, Peter Lang, KCC, London
  • 1-årig Proces konsulent uddannelse, Attractor, Rambøll Management, (2010)
  • Kursus i systemisk coaching af teams, Attractor, Rambøll Management, (2010)
  • Kursusforløb i konflikthåndtering i grupper, Center for konfliktløsning (2013)

Eksempler på opgaver og referencer

  • Lederteamudvikling Holme-Rundhøj dagtilbud, B&U (2015-2016) 
  • Udvikling af arbejdsmiljøet på Søndervangskolen (marts – okt. 2014)
  • Coaching af afdelingsledere i udførecenteret, Aarhus Kommune (2014-2016)
  • Faglig refleksion, oplæg for Hasle dagtilbud (2016)
  • Frisættende Ledelse, oplæg på Store lederdag, Brøndby kommune (2017)
  • Forandringsprocesser i Frederiksbjerg dagtilbud, Børn og Unge (2016-2018)
  • Udviklingsarbejde i brugen af rådgivningsprocesser, hvor formålet er styrket decentral handlekompetence og helhed og sammenhæng i en forvaltning med 1400 medarbejdere (2016-)