timthumb.png

Frank Iversen
Master i organisationspsykologi
Mobil: 40 59 02 80
Mail: frank@perspektivgruppen.dk

Erfaringsbaggrund og specialer

Frank er partner i Perspektivgruppen. Han har fungeret som ledelses- og proceskonsulent siden 1991 i offentlige – især kommunale – men også i private organisationer.  Han har gennem flere år været specielt optaget af ledelses- og organisationsudvikling med afsæt i den anerkendende og værdsættende tilgang. I de seneste år af den frisættende tilgang og tænkning formuleret i bogen ”Frisættende ledelse – kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser”. Frank har endvidere de seneste år arbejdet med train the trainer forløb i mere end 100 institutioner samt ydet coaching og sparring til ledere og lederteams.

 

Uddannelsesmæssig baggrund

  • Master i organisationspsykologi (MPO) fra Roskilde Universitet.
  • Efteruddannet i systemisk konsultation og ledelse (DISPUK), anerkendende metoder (Cooperridder & Whitney) og er autoriseret i Thomas Perssons Personprofilanalyse.
  • Systemisk coachuddannelse v. Peter Lang KCC London
  • Gennem årene i Perspektivgruppen medvirket i en række workshops og kurser i systemisk metode bl.a. med proff. Gervase Bushe, Barnett Pearce, Kimberly Walthers, Kenneth Gergen, Vernon Cronen, USA.

 

Eksempler på opgaver og referencer

  • Leder- og ledergruppecoaching af kommunale ledere
  • Projektleder og facilitator på kulturforandringsforløbet: Den Organiserende Fagforening i HK Danmark (2012 – 2017)
  • Proceskonsulent på forløbene: Socialpædagogen i Fremtiden samt Projekt Arbejdsmiljø for Socialpædagogerne i Østjylland (2015 – 2017)
  • Underviser på forløbene: Revitalisering af MED-systemet, Randers Kommune (2016 - 2017)
  • Projektleder og facilitator på forløbet: Kvaliteten af MED-systemet for Horsens Kommune (2017)

 

Udvalgte publikationer

  • ”Frisættende ledelse – kunsten at integrere medarbejderne i ledelsesprocesser” (2011, Frydenlund).
  • ”Slip anerkendelsen løs!” – Appreciative Inquiry i organisationsudvikling. (2001, Frydenlund).
  • ”Offentlig ledelse i udvikling” (2003, Børsens Forlag).
  •  ”Når vi flytter sammen – ledelse af kommunale fusioner”2004, Kommuneinformation).
  •  ”Ledelse med udsigt” (2005, DJØF-forlagene)
  • ”Lean i kommunerne – effektivisering i fællesskab” (2008, Væksthus for ledelse)
  • Forfatter og redaktør på bøgerne ”Anerkendelse i børnehøjde” (2004), ”Mere anerkendelse i børnehøjde” (2007).