Blog
Artikler
Frisættende Ledelse - Kan medarbejdere medproducere ledelse?
LYKKE CECILIE MOSE
TIMO KLINDT BOHNI OG MADS OLE DALL
`Psykologisk ilt´ i lederskabsrelationer
Stockdale paradokset fortæller os at optimisme ikke må forveksles med håb. I den tid hvor corona-restriktionerne er på retur og det kan føles som om vi er slået hjem i ludo, kan det være værd at reflektere over den visdom flyverkaptajn James Stockdale tog med sig hjem fra 7,5 år i et vietnamiske fangehul.
Sommeren er kærkommen mulighed for at hente ny inspiration. Her er de bøger, som ligger på natbordet i Perspektivgruppen
Non-hierarkiske organisationer virker efter andre principper end dem vi normalt kender. Men hvad sker der egentlig med ledelsesretten og ledelsesansvaret i disse organisationer? I dette blog indlæg reflekterer vi over disse spørgsmål
Viden er magt og magt er viden. Når vi tænker frisættelse af organisationer har vi en tilbøjelighed til automatisk at fokusere på organisatoriske strukturer, mandater, roller og ledelse. Derved risikerer vi at overse, at frisættelsen også kræver at vi demokratiserer data: at vi gør viden tilgængelig for alle
December markerer både den glædelige juletid og at et år går på hæld. December er således en kærkommen lejlighed til at gøre status over året og tænke frem mod det nye, der venter
Perspektivgruppen har igen haft fornøjelsen af at bidrage til Lederwebs e-magasin. Denne gang med en artikel om stab-linje relationen.
Perspektivgruppen har glæden af at kunne byde velkommen til en ny seniorkonsulent. Med sin store erfaring som HR chef og erhvervspsykolog bidrager Michael til at gøre et godt hold endnu bedre
Frisættende Ledelse - Kan medarbejdere medproducere ledelse?
`Psykologisk ilt´ i lederskabsrelationer