Frank Iversen og Timo Klindt Bohni har begået en lille artikel om MED-Systemet. Grundargumentet er at MED mange steder kan skabe mere værdi. Det kræver blot at man tør kigge hinanden i øjnene og sammen stille og besvare de rigtige spørgsmål, såsom:
Hvilken dagsorden/hvilke opgaver skal vi mødes om, hvis MED skal:
– Understøtte organisationens evne til at løfte kerneopgaven?
– Understøtte at den enkelte medarbejder kaldes til at berige beslutningsprocesser med sin viden, erfaring og idérigdom?
– Understøtte tværgående opgaveløsning?
Læs hele artiklen her: