Lederne har for nyligt publiceret en stor undersøgelse af mødekultur i danske virksomheder. De over 2000 respondenter – som altovervejende arbejder i den private sektor – har svaret på en række spørgsmål om fx hyppighed, kvalitet, normer, og forberedelse af møder.

Fremtiden organisationer skal mestre noget, vi endnu kun kan drømme om. De skal kunne håndtere meget komplekse problemer på en effektiv måde, der mindsker spild og med udgangspunkt i et helhedsperspektiv...

I en spritny artikel i Ledernes tidsskrift ‘Ledelse i Dag’ stiller Timo Bohni og Mads Ole Dall spørgsmålet om organisationer kan lide af OCD? Afsættet er en provokerende diagnose af store komplekse virksomheders tilbøjelighed til at tabe kontrollen over kontrollen.

Perspektivgruppen har indgået en samarbejdsaftale med Dansk Magisterforening og har nu fornøjelsen af at udbyde et stærkt 2+2 dages grundkursus i coaching. Kurset udbydes fra efteråret 2015.

Er du træt af de lange spørgeskemaer i arbejdspladsvurderingen (APV)? Og synes du, at de nemt forstærker fokus på problemer? Så er du ikke den eneste.

Leadership pipeline konceptet fejer hen over den offentlige sektor. Tilsyneladende er enhver kommune med respekt for sig selv i gang med at definere forventninger til de forskellige ledelseslag og dermed den vertikale rolle- og arbejdsdeling. 

Du er sikkert stødt på udsagnet ”70 procent af alle organisatoriske forandringsprocesser slår fejl” på et tidspunkt i dig arbejdsliv. Måske har du hørt en leder, kollega eller – sikkert mere sandsynligt – en konsulent sige det?

Både ledere, medarbejdere og konsulenter siger det.  Forskerne påpeger tilmed, at mening i arbejdet påvirker vores trivsel og produktivitet ganske markant.