Er organisatorisk gennemsigtighed et ubetinget gode?

Vi er vant til at tænke at gennemsigtighed er godt og mere gennemsigtighed derfor må være endnu bedre. I organisationer, der praktiserer TEAL er gennemsigtighed da også en fast del af værdisættet. I denne blogpost reflekterer jeg over hvorvidt gennemsigtigheden også kunne fungere på samfundsplan.

Læs mere her:

https://www.linkedin.com/pulse/er-gennemsigtighed-et-ubetinget-gode-timo-klindt-bohni/